Обеденный перерыв (от 20 мин до 2 ч) не оплачивается. Специальные (для обогрева, кормления, отдыха при работе за компьютером) – включаются в рабочее время и оплачиваются. Приводим ответы на актуальные вопросы.
Обед: личное время или "производственная необходимость"Перерыв для отдыха и питания – это личное время работника. Наниматель не имеет права требовать, чтобы сотрудник в это время находился на рабочем месте или даже на территории организации.
По трудовому законодательству (ст. 134 ТК) обед длится от 20 мин до 2 ч. Оптимальным считается перерыв в 45–60 мин в середине рабочего дня. Помните: это время не включается в рабочее и не оплачивается.
В бюджетной организации установлен восьмичасовой рабочий день.
Вопрос: Когда целесообразно устанавливать перерыв для отдыха и питания?
Ответ: Оптимальное время – середина рабочего дня. Для стандартного восьмичасового рабочего дня рекомендуется выделять 45–60 мин.
