Ежегодно за работу в течение рабочего года работникам бюджетных организаций предоставляется трудовой отпуск с сохранением прежней работы и среднего заработка, который рассчитывается в порядке[1], установленном Правительством или уполномоченным им органом.

Отпуск предоставляется по графику

В ситуации, когда трудовой отпуск  предоставляется в соответствии с графиком трудовых отпусков, наниматель обязан выплатить средний заработок не позднее чем за два дня до начала отпуска.

Справочно В иных случаях предоставления трудового отпуска средний заработок должен быть выплачен с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала трудового отпуска (ст. 176 ТК).

Нормами части первой ст. 10 ТК определено, что течение сроков, с которыми связываются возникновение, изменение или прекращение трудовых отношений, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено их начало, если ТК не предусмотрено иное.

При этом процессуальные сроки начинают исчисляться со следующего дня после календарной даты, ...