Ситуация: В бюджетной организации трудится работник (воспитывающий 3 несовершеннолетних детей), которому положен свободный от работы день в неделю (в соответствии с постановлением Минтруда и соцзащиты от 11.06.2014 № 34).
Вопрос:
Предоставляется ли такой день в неделю, на которую выпадают праздничные дни (например, с 28 апреля)?
Частью второй ст. 265 ТК предусмотрено право матери (мачехи) или отца (отчима), опекуна (попечителя), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет, по ее (его) письменному заявлению на предоставление одного дополнительного свободного от работы день в неделю с оплатой в размере среднего заработка или по согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, на сокращение установленной продолжительности работы (смены) на один час с сохранением заработной платы в порядке и на условиях, определенных Инструкцией о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от ...
