В настоящее время (в т. ч. в бюджетных организациях) сложились такие обстоятельства, что наниматели переводят своих сотрудников на работу из дома, т. е. на выполнение дистанционной работы. При этом, чтобы добиться эффективной работы, необходимо документально регламентировать данный процесс, а именно разработать положение о дистанционной работе.
Термин "дистанционная работа"Исходя из сложившихся в настоящее время обстоятельств, чтобы предупредить распространение инфекции, наниматели организовывают дистанционную работу тем сотрудникам, которые могут выполнять работу из дома. Например, юристам, программистам, иным специалистам.
В трудовом законодательстве термин "дистанционная работа" содержит глава 251 ТК. При этом среди особенностей дистанционной работы следует отметить перечень условий, которые необходимо отразить в трудовом договоре с работником, выполняющим дистанционную работу (часть третья ст. 3072 ТК). Перечислим их далее:
порядок обеспечения необходимыми для исполнения работником трудовых обязанностей ...
