С сентября 2022 г. действуют обновленные нормы ст. 78 Кодекса об образовании и Положения № 572[1]. Расширен и уточнен перечень оснований, при которых выпускник-бюджетник может уволиться до срока отработки без выплаты компенсации государству.

Ситуация: увольнение по "уважительным" статьям

Выпускник, направленный по распределению, хочет уволиться до окончания срока обязательной отработки. Обычно это влечет за собой обязанность возместить государству затраты на обучение (суммы могут оказаться немаленькие).

Однако ст. 78 Кодекса об образовании содержит четкий перечень случаев, когда закон встает на сторону работника. Основное условие в большинстве таких случаев – невозможность перераспределения.

Основания для увольнения без возмещения средств

Согласно п. 3 ст. 78 Кодекса об образовании молодые специалисты, молодые рабочие (служащие), которым место работы предоставлено путем распределения, трудоустройства в счет брони, перераспределения, направленные, перенаправленные на работу в ...