У работника бюджетной организации трудовой отпуск:

в январе 2021 г. – 1-я часть отпуска за 2020 г.; в апреле 2021 г. – 2-я часть отпуска за 2020 г. (в этот период предусмотрена единовременная выплата на оздоровление).

Возможно ли данному работнику произвести единовременную выплату на оздоровление при условии, что в сентябре 2021 г. у него предусмотрен отпуск (1-я часть отпуска за 2021 г.)?

ОТВЕТ:

Статьей 163 ТК установлено, что трудовой отпуск предоставляется за рабочий год – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.

Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).

В соответствии со ст. 182 ТК в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей ...