ВОПРОС

Следует ли утверждать производственный календарь на 2026 г., если режим рабочего времени в бюджетной организации соответствует режиму, на основании которого рассчитывается утверждаемая Минтруда и соцзащиты норма рабочего времени?

ОТВЕТ:

Опубликование расчетной нормы рабочего времени Минтруда и соцзащиты на 2026 г. не освобождает бюджетную организацию от издания собственного приказа. Локальное утверждение календаря остается обязательным.

Нормы Минтруда и соцзащиты недостаточно для бухгалтерии

Наниматели ошибочно полагают, что постановления Минтруда и соцзащиты достаточно для ведения учета. Однако данное ведомство утверждает лишь общую годовую расчетную норму для всей республики, а не график для конкретного юридического лица.

Под производственным календарем принято понимать годовую расчетную норму рабочего времени и ее распределение по календарным месяцам года.

Юридическая сила локального календаря

В каждой организации необходимо утверждать собственную расчетную норму рабочего ...