Можно ли работающему по графику сменности "два через два дня" с суммированным учетом рабочего времени работать три дня подряд по 11 ч в случае замены другого работника?
ОТВЕТ:Да, можно.
Статьей 123 ТК определено:
режим рабочего времени – порядок распределения нанимателем установленных ТК для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов; режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни.При этом планирование выходных дней осуществляется с учетом ограничений, касающихся их предоставления, а именно: выходные дни предоставляются не позднее чем за шесть рабочих дней подряд (часть восьмая ст. 136 ТК).
Таким образом, порядок чередования рабочих и выходных дней и продолжительность рабочего времени наниматель устанавливает ...
