Ситуация: На практике по тексту приказов в бюджетных организациях прописано: с оплатой согласно штатному расписанию. Но в штатном расписании указывается тарифный разряд, надбавка и др.
Вопрос:
Каким образом необходимо сформулировать текст приказа об оплате труда работнику бюджетной организации?
В силу требований ст. 19 ТК содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных ТК.
Так, трудовой договор должен содержать в качестве обязательного условия, в частности, оплату труда работника.
Согласно ст. 61 ТК оплата труда работников – определение размеров, структуры, условий и порядка выплаты заработной платы работникам за исполнение ими трудовых обязанностей в соответствии с ТК, иными НПА, коллективным договором, соглашением, иными ЛПА и трудовым договором.
Оплата труда работников бюджетных организаций производится на основе тарифной системы, включающей в себя базовую ставку ...
