Имеет ли работник право после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет взять компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?
ОТВЕТ:Порядок замены части трудового отпуска денежной компенсацией содержит ст. 161 ТК. Так, часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
При разделении трудового отпуска на части по соглашению сторон одна из частей трудового отпуска или определенное количество дней из этой части могут быть заменены денежной компенсацией при условии использования работником за текущий рабочий год трудового отпуска общей продолжительностью не менее 21 календарного дня.
Запрет на замену денежной компенсацией отпусков установлен в отношении:
беременных женщин; работников, признанных инвалидами; работников моложе 18 лет; отпуска, предоставляемого авансом; основного отпуска, предоставляемого за работу в зонах радиоактивного ...
