Постановлением № 47[1] внесены изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек (далее – Инструкция[2]), которые вступили в силу 01.01.2024.

Правовое обоснование

Принятие постановления № 47 обусловлено необходимостью приведения Инструкции № 40 в соответствие со ст. 2 Закона от 29.06.2023 № 273-З "Об изменении законов по вопросам трудовых отношений" (далее – Закон № 273-З), которой внесены изменения в ст. 50 ТК, а также корректировки отдельных ее норм с учетом иных изменений законодательства, практики применения Инструкции № 40.

Отдельные нормы новой Инструкции № 40

Так, изменения претерпели положения Инструкции № 40, касающиеся порядка внесения в трудовые книжки различных сведений.

В частности, это внесение записей о лишении работника государственных наград, сведений о работе при приеме на работу лица, не имеющего соответствующей квалификации, внесение исправлений или пропущенных записей при реорганизации и ликвидации организации.

Также некоторые нормы Инструкции № 40 ...