Ситуация: Руководитель бюджетной организации планирует принять для работы в должности бухгалтера специалиста, который только в июне 2022 г. получит диплом о среднем специальном образовании (заканчивает колледж). При этом руководство колледжа дает согласие на перевод данного учащегося на дистанционное обучение.
Вопрос:
Вправе ли руководитель бюджетной организации принять на должность бухгалтера такого специалиста?
Для случаев, когда имеет место несоответствие квалификационным требованиям (стажу работы и (или) образованию), п. 12 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД), предусмотрено назначение (прием) на должность в порядке исключения.
Так, согласно п. 12 Общих положений ЕКСД на должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу, перевести на другую должность служащего) лиц, образование и (или) стаж работы ...
