Ситуация: Обязанность нанимателя по выдаче работнику трудовой книжки в день увольнения (последний день работы) установлена частью шестой ст. 50 ТК.

Вопрос:

Каковы правовые последствия невыдачи работнику бюджетной организации трудовой книжки в день увольнения?

Пунктом 72 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция № 40), предусмотрено, что трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы) с внесенной в нее записью об увольнении.

Справочно В случае отказа работника от получения трудовой книжки нанимателем оформляется акт с указанием присутствующих при этом свидетелей.

Согласно п. 74 Инструкции  № 40 в случае, когда в день увольнения выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, наниматель в тот же день направляет работнику заказное письмо (с уведомлением о вручении) о необходимости явиться за получением трудовой ...