С директором УО "Детская школа искусств" не продлен контракт, его увольняют 03.11.2021 по п. 2 ст. 35 ТК. Однако директор в этой же школе работает по совместительству по трудовому договору, который заключен до 11.11.2021.
Как правильно оформить увольнение?
ОТВЕТ:Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, включены в главу 32 ТК.
Справочно В соответствии с частью первой ст. 343 ТК совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.
Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
Исходя из норм главы 32 ТК, работа на условиях ...
