СИТУАЦИЯ: Работник бюджетной организации, который привлечен к дисциплинарной ответственности (объявлен выговор), затребовал копию приказа об объявлении ему выговора.
ВОПРОС:
Вправе ли наниматель отказать работнику в выдаче копии приказа об объявлении выговора?
В приведенной ситуации наниматель вправе отказать работнику в выдаче копии приказа об объявлении выговора, поскольку данный документ не отнесен к документам о работе, предусмотренным законодательством.
Согласно ст. 51 ТК наниматель обязан не позднее чем в 5-дневный срок по просьбе работника, в т. ч. уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством.
Справки о месте работы, службы и занимаемой должности, о периоде работы, службы, о размере заработной платы (денежном довольствии) выдаются в порядке совершения административной процедуры в соответствии с Законом от ...
