Работнику отказали в приеме на работу: будет ли данный отказ правомерным?
459 просмотров

Мария Осипова, экономист

Управление по труду, занятости и социальной защите населения направило гражданина на работу (согласно вакансии).

В каких случаях наниматель имеет право отказать в приеме на работу (за исключением случаев, предусмотренных квалификационными требованиями)?

В соответствии с п. 1 части первой ст. 16 ТК запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с гражданами, направленными на работу комитетом по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома, управлениями (отделами) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов (далее – органы по труду, занятости и социальной защите) в счет брони, а также с лицами, обязанными возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, и направленными органами по труду, занятости и социальной защите в организации, включенные в перечень организаций независимо от форм собственности ...