Работница работает в бюджетной организации с 4 апреля 2022 г. Ей был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам на период с 15.09.2023 по 18.01.2024 (126 календарных дней). После выдачи листка нетрудоспособности она продолжала работать. Листок нетрудоспособности работница представила в организацию только 06.10.2023 и уведомила, что с 09.10.2023 уходит в отпуск по беременности и родам и на работу не будет выходить. За сентябрь 2023 г. ей начислена заработная плата за полностью отработанный месяц.
Как правильно исчислить пособие по беременности и родам?
ОТВЕТ:Порядок обеспечения пособиями по беременности и родам установлен Положением № 569[1].
В соответствии с п. 4 Положения № 569 днем возникновения права на пособие по беременности и родам является день, с которого лицо освобождается в соответствии с законодательством от работы или иной деятельности в связи с беременностью и родами согласно листку нетрудоспособности.
На основании выданного работнице листка нетрудоспособности ...
