Работник получил трудовую книжку еще будучи учащимся школы: в графе "Образование" произведена запись "9 кл.". После получения диплома о высшем образовании в данной графе запись "9 кл." была зачеркнута, дописано "высшее", на обложке произведена запись "Образование 9 кл. изменено на высшее на основании диплома №…, выданного…". Затем выяснилось, что в дипломе неверно указаны имя и период учебы. В связи с этим работник получил дубликат диплома с верными данными.
Как правильно внести изменения в трудовую книжку и личное дело работника?
ОТВЕТ:Глава 7 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция), регулирует внесение изменений, дополнений в трудовую книжку.
В соответствии с п. 51 Инструкции изменение, дополнение записей об образовании, профессии, специальности работника производятся нанимателем по последнему месту работы либо нанимателем при приеме на работу на основании документов, подтверждающих факты, ...
