#риск #алгоритм #срок

Работать во время отпуска по уходу за ребенком можно. Но выйти на работу по той же должности по своему основному трудовому договору, сохранив отпуск, нельзя.

СИТУАЦИЯ: Учитель учреждения общего среднего образования находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С 1 октября 2026 г. она хочет приступить к работе учителем по своему основному месту работы, но не прерывать отпуск по уходу за ребенком.

Как оформить работу без ошибки?

Три варианта – три способа оформления

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее – отпуск по уходу за ребенком) регулирует ст. 185 ТК.

Часть девятая ст. 185 ТК позволяет лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком (матери, иным родственникам или членам семьи ребенка), по их желанию в период нахождения их в указанном отпуске работать по совместительству по основному (по другой должности служащего) или другому ...