С 1 июля 2024 г. применяется новый порядок назначения и расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, установленный Положением № 569 в редакции, действующей с указанной даты.
Далее в материале приведены ответы на вопросы по назначению и выплате пособия по временной нетрудоспособности лицам, работающим по гражданско-правовому договору.
Организация заключила с гражданином гражданско-правовой договор (договор подряда) на период с 1 сентября по 31 октября 2024 г. Подрядчик представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, который выдан на период с 26 сентября по 7 октября 2024 г. (12 календарных дней). Вознаграждение по договору подряда за сентябрь 2024 г. (начисленная сумма – 1107,00 руб.) в форме ПУ-3 отражено в октябре 2024 г. Обязательные страховые взносы на социальное страхование с вознаграждения уплачены. Стаж работы у подрядчика менее 10 лет.
Вопросы: Имеет ли подрядчик право на пособие по временной нетрудоспособности?
Если имеет, ...
