Перед составлением годовой отчетности необходимо проведение инвентаризации (п. 2 ст. 13 Закона № 57-З[1]).

По ее результатам устанавливаются в т. ч. недостачи, которые в зависимости от причины ее возникновения, вида могут быть отнесены по решению нанимателя на виновное лицо.

Какие особенности необходимо учитывать при принятии решения об удержании сумм нанесенного ущерба работником организации, рассмотрены в данной статье.

Обязательные основания для возмещения ущерба

Удержания по инициативе нанимателя для возмещения нанесенного ущерба по вине работника предусмотрены одновременно ТК, Декретом от 15.12.2014 № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" (далее – Декрет № 5), постановлением Пленума Верховного Суда от 02.03.2002 № 2 "О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей" (далее – постановление № 2).

ТК предусматривает ...