У нанимателя возникла производственная необходимость привлечь работника с пятидневной рабочей неделей к работе в субботу и воскресенье.
Допускается ли такое привлечение два выходных дня подряд при норме части восьмой ст. 136 ТК о том, что выходные дни предоставляются не позднее чем за шесть рабочих дней подряд?
ОТВЕТ:Относительно привлечения работника к работе два выходных дня подряд следует отметить следующее.
В соответствии со ст. 136 ТК всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
При пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня каждую календарную неделю.
При шестидневной рабочей неделе предоставляется один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье, за исключением случаев, предусмотренных ст. 140 и 141 ТК. В исключительных случаях воскресенье может быть объявлено рабочим днем Президентом.
Второй выходной день при пятидневной ...
