…внесены изменения в Типовые правила внутреннего трудового распорядка:
постановлением Минтруда и соцзащиты от 26.07.2021 № 58.
В частности, дополнен перечень случаев, когда увольнение может быть применено в качестве меры дисциплинарного взыскания (п. 1 постановления № 58).
В соответствие с частью второй ст. 199 ТК приведен п. 33 Типовых ПВТР, определяющий порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Напомним, что с 30.06.2021 нанимателю предоставлено право применять к работнику дисциплинарное взыскание в случае, когда невозможно получить от работника письменное объяснение по поводу совершенного дисциплинарного проступка. В такой ситуации, как и при отказе работника от дачи письменного объяснения, достаточно будет оформить соответствующий акт (в данном случае – об отсутствии возможности получить у работника объяснения) c указанием присутствовавших при этом свидетелей. Данные положения нашли свое отражение в частях второй и третьей п. 33 Типовых ПВТР в новой ...
