Допустим, что заместитель директора по учебно-воспитательной работе учреждения образования (заключен контракт) работает на 0,5 ставки и еще на 0,5 ставки – учителем. При этом данный руководитель прошел обучение как мастер производственного обучения.

Правомерно возникает вопрос, может ли заместитель директора по учебно-воспитательной работе на условиях совместительства работать мастером производственного обучения?

Давайте разбираться.

Совместительство и его признаки

Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (часть первая ст. 343 ТК).

К свободному от основной работы времени относится время за пределами работы по основной работе, выходные и праздничные дни.

Перечислим признаки совместительства:

наличие у работника основной работы, оформленной на условиях ...