В работе выпускников, направленных по распределению, есть несомненные плюсы. Государство предоставляет им первое рабочее место, которое не так легко найти без опыта работы, а также гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством. Об одной из таких компенсаций, а именно о возмещении молодому специалисту расходов, связанных с переездом на работу в другую местность, и отражении ее в бухгалтерском учете бюджетной организации пойдет речь в данной статье.

Молодой специалист: гарантии и компенсации

Согласно п. 3 ст. 48, пп. 5, 7 ст. 83 Кодекса об образовании молодым специалистом является работающий по распределению выпускник учреждения образования в течение срока обязательной работы по распределению. При выдаче документа об образовании ему выдается свидетельство о направлении на работу, а также предоставляются гарантии и компенсации, в частности:

трудоустройство в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией; отдых продолжительностью 31 ...