Работница прервала отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу) и приступила к работе на полную ставку с 01.01.2019 по 04.06.2019. С 05.06.2019 по 31.08.2019 ей снова предоставлен отпуск по уходу, с 01.09.2019 работница прервала данный отпуск и вышла на работу на полную ставку, с 08.10.2019 переведена на 0,5 ставки. Одновременно она работала по совместительству на 0,25 ставки на другом предприятии в период с 01.01.2019 по 31.12.2019. Дата рождения ребенка 15.12.2016. Решение комиссии о назначении пособия принято в 2017 г.
В каком размере в данной ситуации работнице будет назначаться пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие) за период с 01.01.2019 по 15.12.2019?
Ответ:
Порядок назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, регулируется Законом от 29.12.2012 № 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" (далее – Закон) и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, ...
