Ситуация: Согласно ст. 67 ТК работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
Вопрос:
Вправе ли главный бухгалтер выполнять работу с дополнительной оплатой за другого бухгалтера, ушедшего в отпуск?
Так, дополнительная работа может выполняться, в частности, в виде исполнения обязанностей временно отсутствующего работника – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня.
Доплата в соответствии со ст. 67 ТК устанавливается работнику только при условии выполнения дополнительной работы в течение ...
