Прием на работу молодого специалиста – дело непростое. Принимая на работу таких специалистов, необходимо помнить о предусмотренных законодательством гарантиях.

Вопрос: Нужно ли производить новому нанимателю какие-то выплаты (например, денежную помощь в размере стипендии специалисту, получившему среднее специальное образование, компенсацию в связи с переездом в другую местность) молодому специалисту при перераспределении его к новому нанимателю в течение срока обязательной отработки, если предыдущий наниматель уже произвел данные выплаты при первоначальном трудоустройстве молодого специалиста?

Ответ: В соответствии со ст. 48 Кодекса об образовании выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, предоставляются гарантии и компенсации, в частности, денежная помощь.

Пунктом 27 Положения № 572[1] установлено, что денежная помощь выплачивается:

молодым специалистам, молодым рабочим, получившим среднее специальное образование, – в размере месячной стипендии, назначенной им ...