Постановлением Минтруда и соцзащиты от 15.07.2024 № 57 внесено уточнение в перечень компенсирующих выплат и выплат, не связанных с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, ЛПА и трудового договора, не учитываемых в размере начисленной заработной платы работника при определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленный постановлением Минтруда и соцзащиты от 21.07.2014 № 68.
Новая редакция п. 2 перечня: доплаты за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные дни, установленные и объявленные в порядке, предусмотренном законодательством, нерабочими, и выходные дни.
Постановление № 57 вступило в силу 27 июля 2024 г.
