Организацией 01.01.2019 с работницей заключен трудовой договор по совместительству на 0,5 ставки с должностным окладом 500 руб. Уплата страховых взносов за январь 2019 г. произведена 05.02.2019. В январе у работницы не было освобождения от работы в соответствии с законодательством, уплата страховых взносов производилась более чем за 6 месяцев в общей сложности. 20.02.2019 работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 20.02.2019 по 25.06.2019.
Правильно ли исчислено пособие по беременности и родам, если сумма пособия составила 2032,38 руб.?
Ответ: Нет, неправильно.
Порядок исчисления размера пособия по беременности и родам регулируется Положением № 569.
Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет ФСЗН (п. 2 Положения № 569).
