СИТУАЦИЯ: В бюджетной организации работница прерывает отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и намерена приступить к работе на 0,5 ставки до окончания социального отпуска.

ВОПРОС:

Как оформить ее выход из отпуска и работу на условиях неполного рабочего времени?

Особенности труда работников с неполным рабочим временем регулируют глава 22 ТК и ст. 118 ТК.

Справочно  Под неполным рабочим временем следует понимать время, продолжительность которого меньше нормальной продолжительности рабочего времени, т. е. менее полной (ст. 112 ТК) или сокращенной (ст. 113 и 114 ТК) продолжительности рабочего времени.

По соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (часть первая ст. 118 ТК).

При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или ...