На какое количество дней можно отозвать работника из отпуска?
ОТВЕТ:Отзыв из трудового отпуска, виды и порядок компенсации неиспользованной части трудового отпуска, а также ограничения на отзыв предусмотрены частями второй – пятой ст. 174 ТК.
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска). Это означает, что инициатива по отзыву работника из отпуска исходит от нанимателя.
Количество отзывов работника из трудового отпуска, а равно количество дней, на которые можно отозвать работника из трудового отпуска, не регулируется законодательством о труде. Это обусловлено прежде всего тем, что отзыв – это исключительные непредвиденные и незапланированные случаи производственной необходимости, влекущие возможность произвести отзыв работника с его согласия из трудового отпуска.
Непосредственно отзыв работника из трудового отпуска оформляется изданием приказа (распоряжения, решения) нанимателя на основании докладной ...
