СИТУАЦИЯ: Молодой специалист (учитель) отработал по распределению в учреждении образования 2 года. По истечении 2 лет он увольняется в порядке перевода в управление по образованию для трудоустройства методистом.
Согласно абзацу шестому подп. 3.2 Инструкции № 71[1] педагогическим работникам с высшим и средним специальным образованием, отработавшим 2 года по распределению (перераспределению), направлению (последующему направлению) на работу и продолжающим работать на условиях заключенных трудовых договоров (контрактов), надбавка молодым специалистам выплачивается в течение последующего 1 года в размере 30 % от оклада.
ВОПРОС:
Имеет ли право наниматель установить надбавку в размере 30 % оклада в течение последующего года методисту управления по образованию?
Инструкция № 71 определяет порядок осуществления и размеры стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Минобразования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и ...
