#риск #срок #алгоритм

ВОПРОС

Работнику бюджетной организации установлен ненормированный рабочий день. При этом его привлекают к работе в выходной день (субботу).

Вправе ли бюджетная организация выплатить компенсацию сотруднику за работу в выходной день?

ОТВЕТ: Да, компенсация обязательна.

Режим ненормированного рабочего дня действует только в будни и не лишает работника права на оплату выходных.

Готовое решение

Существует ошибочное мнение, что "ненормированный день" позволяет вызывать сотрудника в любое время бесплатно. Это не так.

Нормами ст. 1181 ТК установлено, что ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по приказу (распоряжению), в т. ч. устному, постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя ...