СИТУАЦИЯ: В контракте по внутреннему совместительству не указан режим работы сотрудника, а прописаны такие общие фразы:
1) наниматель устанавливает работнику неполный рабочий день в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
2) величина рабочего дня для работника устанавливается в размере 4 (четырех) рабочих часов при 5-дневной рабочей неделе;
3) выходными днями являются суббота, воскресенье;
4) дни отдыха определяются во время государственных праздников и праздничных дней, установленных и объявленных Президентом Республики Беларусь нерабочими.
ВОПРОС:
Допустимо ли в контракте по внутреннему совместительству указывать такой режим работы?
В соответствии с частью первой ст. 345 ТК продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной ст. 111–114 ...
