Ситуация: В бюджетную организацию приняты повара без разряда. В период работы повара прошли обучение, по результатам которого работникам присвоен разряд и выдано свидетельство.

Вопрос:

Необходимо ли в приведенной ситуации осуществлять перевод работников?

Согласно п. 3 ст. 26 ТК при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы.

Документом, подтверждающим право выполнения работы по профессии рабочего, является свидетельство о подготовке, переподготовке, повышении квалификации рабочего (служащего), в котором указан присвоенный разряд по соответствующей профессии рабочего.

Справочно Образец свидетельства установлен постановлением Минобразования от 19.08.2022 № 274.

В соответствии с п. 2 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих[1] ...