Законодательное регулирование совмещения должностей служащих (профессий рабочих), расширения зоны обслуживания (увеличения объема выполняемых работ) или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника определено нормами ст. 67 ТК.

Правовое регулирование дополнительной работы

Так, согласно ст. 67 ТК работникам бюджетных организаций, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Дополнительная работа может выполняться в виде:

1) совмещения должностей служащих (профессий рабочих) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня ...