Ситуация: Официально признанными выходными днями в мае являются 1 мая (Праздник труда), 9 мая (День Победы), 14 мая (Радуница).
В соответствии с производственным календарем1 у работников бюджетных организаций при 5-дневной рабочей неделе – 20 рабочих дней, в т. ч. 2 предпраздничных; при 6-дневной рабочей неделе – 24 рабочих дня, в т. ч. 2 предпраздничных.
Выходными днями при 5-дневной рабочей неделе являются 1, 4, 5, 9, 11–14, 19, 25, 26 мая.
Вопрос:
Каким образом (с учетом специфики работы) возможен перенос рабочих дней в ином порядке, чем установлено законодательно?
Прежде всего обратимся к двум НПА:
1) постановлению Минтруда и соцзащиты от 17.11.2023 № 43 "Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2024 год", которым установлена норма расчетного времени;
2) постановлению Совмина от 23.11.2023 № 814 "О переносе рабочих дней в 2024 году" (далее – постановление № 814), которым установлен ...
