В материале рассматриваются варианты оформления трудовых отношений с работниками оздоровительных лагерей.

Требования действующего законодательства

Ежегодно в летний каникулярный период многие бюджетные организации сталкиваются с необходимостью оформления трудовых отношений, установления квалификационных требований, оплаты труда и командирования медицинских, педагогических и иных работников, принимаемых (направляемых) в воспитательно-оздоровительное учреждение образования (далее – ДОЛ).

Согласно п. 6 ст. 284 Кодекса об образовании (далее – КоО) оздоровительный лагерь – воспитательно-оздоровительное учреждение образования, которое реализует программу воспитания детей, нуждающихся в оздоровлении, образовательную программу дополнительного образования детей и молодежи, создает условия для проживания и питания детей, нуждающихся в оздоровлении, и расположено на территории, пригодной для организации оздоровления и отдыха.

Аналогичное понятие оздоровительному лагерю дано в п. 31 ...