Условия и порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового отпуска, определены Инструкцией № 47[1]. На примере практических ситуаций представим отдельные ошибки, которые допускают бухгалтеры при расчете среднего заработка, и дадим рекомендации по их устранению.

Ошибка в определении расчетного периода при работе на 0,5 ставки и полную ставку

Ситуация 1: Работница работала в организации по трудовому договору в период с 01.07.2021 по 28.02.2022 на 0,5 ставки, с 01.03.2022 с нею заключен контракт на условиях полного рабочего дня (месячный заработок увеличен пропорционально рабочему времени). С 01.09.2022 работнице предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 16 календарных дней. Расчет среднего заработка произведен исходя из заработной платы за период с марта 2022 г. По август 2022 г. включительно.

Ошибка. Неверно определен расчетный период, в связи с чем неверно подсчитан размер среднего заработка.

Обоснование. Средний заработок, сохраняемый за время отпуска, исчисляется исходя из ...