При решении вопроса о присвоении (подтверждении присвоения) специалистам более высокой квалификационной категории необходимо учитывать нормы законодательства, действовавшие на момент внесения записи о квалификационной категории в трудовую книжку. Разберем по порядку, какие нормы законодательства следует учитывать и в каких случаях квалификационная категория работнику может быть присвоена в порядке исключения, а в каких не может. 

Законодательство, которое применялось ранее

До 1 апреля 2004 года

До 1 апреля 2004 г. (до вступления в силу единого порядка проведения аттестации на присвоение специалистам квалификационных категорий) аттестация работников (без определения процедуры присвоения квалификационной категории) проводилась в соответствии с Типовым положением об аттестации руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций, утвержденным постановлением Минтруда от 31.10.1996 № 84 (далее – Типовое положение) (утратило силу с 06.07.2010).

Согласно п. 14 Типового положения на ...