Предусмотрена ли законодательством для небольших бюджетных организаций возможность не составлять график отпусков?
ОТВЕТ:
Согласно ст. 167 ТК отпуска за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, т. е. графиком отпусков.
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом.
График трудовых отпусков, как правило, составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.
Согласование с профсоюзом графика отпусков обязательно при условии, что такое согласование предусмотрено коллективным договором. В этом случае без согласования с профсоюзом график трудовых отпусков будет являться недействительным.
