Изменилась ли логика выплат за работу в сельской местности работникам бюджетных организаций?
Ответ:
На сегодняшний день выплата за работу в сельской местности называется повышением. Ее размер единый и составляет 20 % от тарифной ставки (тарифного оклада). Она устанавливается руководителям и специалистам организаций (их структурных подразделений) здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта, социального обслуживания, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, расположенных в сельской местности (Указ от 01.06.2007 № 254 "О повышении тарифных ставок (окладов) отдельным категориям работников").
В связи с новой структурой оплаты труда с 1 января 2020 г. логика установления выплаты за работу в сельской местности изменилась. Ее размер варьируется от 10 до 20 %. При этом она является:
1) стимулирующей выплатой, которая называется надбавкой за работу в сельской местности. Выплачивается она руководителям и специалистам, постоянное рабочее место ...
