Новая система оплаты труда, которая будет введена с 1 января 2020 г., упрощает порядок начисления заработной платы. При этом она более эффективна, так как предусматривает индивидуальный подход к стимулированию конкретного работника на уровне организации. Новая система позволит учесть вклад каждого работника. При этом на практике возникает много вопросов о том, как же рассчитать заработную плату по-новому. Приведенные в материале примеры помогут найти на них ответы.

Устанавливаем тарифный разряд

Согласно пп. 7, 8 Указа от 18.01.2019 № 27 "Об оплате труда работников бюджетных организаций" (далее – Указ № 27) тарифный разряд по должности либо кратный размер базовой ставки по профессии работников бюджетных организаций определяются:

постановлением Минтруда и соцзащиты от 03.04.2019 № 13 "Об оплате труда работников бюджетных организаций" (далее – постановление № 13), а также Инструкцией о порядке установления тарифных разрядов по должностям (профессиям) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены ...