Медицинские работники городской клинической больницы получили ежемесячные  надбавки за работу в условиях, связанных с инфекцией COVID-19, установленные Указом № 131[1].

Следует ли городской клинической больнице включать эти ежемесячные надбавки в расчет среднего заработка для определения размера отпускных?

ОТВЕТ:

В соответствии с нормами п. 1 Указа № 131 работникам бюджетных организаций здравоохранения, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в ее оказании) пациентам с инфекциями и лицам, отнесенным к контактам первого уровня, и (или) работающим в условиях, связанных с инфекциями, установлена ежемесячная надбавка за работу в условиях, связанных с инфекциями.

Согласно Указу № 27[2] заработная плата работников бюджетных организаций здравоохранения состоит из оклада, стимулирующих и компенсирующих выплат.

Примечание К стимулирующим выплатам относятся надбавки и премии, к компенсирующим выплатам относятся доплаты. 

Кроме ...