Оплата труда работников бюджетных организаций включает в себя определение размеров, структуры, условий и порядка выплаты заработной платы работникам за исполнение ими трудовых обязанностей в соответствии с ТК, иными НПА (часть первая ст. 61 ТК). Поэтому неслучайно данный выпуск журнала открывает перечень основных НПА, регулирующих оплату труда в бюджетных организациях с учетом отраслевых особенностей по сферам деятельности.
Дополнительное денежное вознаграждение, получаемое по результатам труда, – это премия. На выплату премий работникам бюджетных организаций направляются средства в размере 20 % от суммы окладов работников, предусмотренные в соответствующих бюджетах, а также неиспользованные средства, предусмотренные на оплату труда (п. 3 Указа № 27).
На премирование работников, оплата труда которых осуществляется за счет внебюджетных средств, также направляется 20 % от суммы окладов таких работников и неиспользованные внебюджетные средства, предусмотренные на оплату труда (п. 27 Инструкции № 149, п. 39 Инструкции № 86, п. 26 ...
