В трудовой книжке допустимо употребление формулировки "назначить (назначен)"?.

Кадровые вопросы

В трудовой книжке допустимо употребление формулировки "назначить (назначен)"?

Опубликовано: 08.02.2022 14:53 - 216 просмотров

ВОПРОС: Когда при приеме на работу в приказе допустимо писать "назначить"?

Возможность работать с базой ответов на самые популярные ответы наших пользователей доступна при наличии доступа уровня «Премиум».

Для оформления доступа данного уровня позвоните нам по тел. +375(17) 369-21-24

В раздел

ООО «Издательский дом Гревцова»
220015, г.Минск, ул. Будславская 23, корп. 3
УНП 191260683

+375(17) 369-21-26

Подписка на самые актуальные новости

Согласен с обработкой персональных данных в соответствии с Положением оператора

Мы в соцсетях

Воспроизведение материалов портала Budjet.by без письменного согласия OOO "Издательский дом Гревцова" запрещено.