Работнице организации по ее письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка (далее – свободный день в неделю) в соответствии со ст. 265 ТК как матери, воспитывающей троих детей в возрасте до 16 лет. Свободный день в неделю предоставлен в понедельник. Со вторника по пятницу этой недели работнице был выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.

Подлежит ли оплате предоставленный свободный день в неделю в понедельник?