Сотрудник устроился на работу в бюджетную организацию 20.08.2018. С этого же дня его отправляют на курсы повышения квалификации (с 20.08.2018 по 14.12.2018). Расчет для курсов производится из тарифного оклада (155,47руб). Но по законодательству минимальная зарплата составляет 305,0 руб. До того как устроится на работу в бюджетную организацию работник нигде не работал 4 года. Нужно ли в этой ситуации производить доплату до минимальной зарплаты?