Необходимо ли составлять приказ на дату предоставления работнику другого неоплачиваемого дня отдыха за работу в выходной день?.

Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)

Кадровые вопросы

Необходимо ли составлять приказ на дату предоставления работнику другого неоплачиваемого дня отдыха за работу в выходной день?

Опубликовано: 13.07.2018 11:34 - 435 просмотров

ВОПРОС: Работника привлекали к работе в его рабочий день. Взамен работнику было предложено предоставить другой неоплачиваемый день отдыха. Нужно ли получить письменное согласие работника? Необходимо ли составлять приказ на дату предоставления другого неоплачиваемого дня отдыха?

Возможность работать с базой ответов на самые популярные ответы наших пользователей доступна при наличии доступа уровня «Премиум».

Для оформления доступа данного уровня позвоните нам по тел. +375(17) 369-21-24

Темы: Трудовой договор

В раздел

ООО «Издательский дом Гревцова»
220015, г.Минск, ул. Будславская 23, корп. 3
УНП 191260683

+375(17) 369-21-26

Заказать звонок

Подписка на самые актуальные новости

Согласен с обработкой персональных данных в соответствии с Положением оператора

Мы в соцсетях

Главная Бератор Сервисы Справочная информация О нас Контакты

Воспроизведение материалов портала Budjet.by без письменного согласия OOO "Издательский дом Гревцова" запрещено.